Strefa wiedzy

Dobrze przygotowana ugoda pozwoli sprawnie zakończyć spór sądowy z pracownikiem

Radcowie prawni kancelarii reprezentowali Klienta w sporze sądowym z byłym pracownikiem. Spór dotyczył odwołania pracownika od doręczonego mu rozwiązania stosunku pracy. Sprawa ostatecznie zakończyła się podpisaniem ugody przed mediatorem sądowym, zatwierdzonej następnie przez sąd. Co warte uwagi, to fakt, że ugoda zawarta przez strony po kilku miesiącach postępowania sądowego, była tożsama w swej treści z treścią ugody, która jeszcze przed skierowaniem sprawy do sądu została wynegocjowana przez strony przy udziale prawników kancelarii. […]

Pozostałe wpisy

Dobrze przygotowana ugoda pozwoli sprawnie zakończyć spór sądowy z pracownikiem

Doświadczenie

Dobrze przygotowana ugoda pozwoli sprawnie zakończyć spór sądowy z pracownikiem

Uprawnienie pracownicze – zwolnienie z tytułu tzw. „siły wyższej”

Publikacja

Uprawnienie pracownicze – zwolnienie z tytułu tzw. „siły wyższej”

Kara umowna a JEDZ - wyrok Sądu Najwyższego

Doświadczenie

Kara umowna a JEDZ - wyrok Sądu Najwyższego

Ryzyko rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego

Publikacja

Ryzyko rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego

Wsparcie prawne dla wykonawcy w przygotowaniu wyjaśnień dotyczących rażąco niskiej ceny

Doświadczenie

Wsparcie prawne dla wykonawcy w przygotowaniu wyjaśnień dotyczących rażąco niskiej ceny

Dokumentacja geologiczno-inżynierska – cel sporządzenia oraz wymagania

Publikacja

Dokumentacja geologiczno-inżynierska – cel sporządzenia oraz wymagania

Cesja praw i obowiązków umownych a kara umowna za złamanie zakazu konkurencji i klauzuli poufności

Doświadczenie

Cesja praw i obowiązków umownych a kara umowna za złamanie zakazu konkurencji i klauzuli poufności

Problemy z ustaleniem prawidłowego okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej

Publikacja

Problemy z ustaleniem prawidłowego okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej

Brak osób uprawnionych, które przejęłyby należności po zmarłym pracowniku, to poważny problem dla wielu pracodawców

Doświadczenie

Brak osób uprawnionych, które przejęłyby należności po zmarłym pracowniku, to poważny problem dla wielu pracodawców

Umorzenie udziałów – różne rozwiązania, różne podstawy

Publikacja

Umorzenie udziałów – różne rozwiązania, różne podstawy

Wsparcie prawne w procesie budowy zakładu produkcyjnego

Doświadczenie

Wsparcie prawne w procesie budowy zakładu produkcyjnego

Jak doprowadzić księgę wieczystą do zgodności z rzeczywistym stanem prawnym?

Publikacja

Jak doprowadzić księgę wieczystą do zgodności z rzeczywistym stanem prawnym?